華彩咨詢(xún)一一集團類(lèi)定制化咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)家,聚焦中國的國資國企改革、集團戰略、集團管控、集團組織人力資源、集團風(fēng)險和內控等領(lǐng)域的集團類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)。
一、客戶(hù)概況
該公司是是集“能源貿易+能原實(shí)業(yè)”為一體的大型國有上市企業(yè),主營(yíng)煤炭、煤炭綜合利用、環(huán)保技術(shù)研發(fā)新能源產(chǎn)品、倉儲、進(jìn)出口業(yè)務(wù)及物業(yè)管理服務(wù)等,公司能源貿易板塊是煤炭行業(yè)領(lǐng)先的能源貿易集成服務(wù)商,在國內外擁有發(fā)達的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )和強有力的營(yíng)銷(xiāo)團隊。能源實(shí)業(yè)板塊堅持踐行綠色發(fā)展理念,在熱電聯(lián)產(chǎn)、污泥及生物質(zhì)置等環(huán)保領(lǐng)域形成了七家熱電公司的規模,實(shí)行超低排放、節能減排,為區域經(jīng)濟綠色發(fā)展服務(wù)。同時(shí),不斷探索發(fā)展新能源,助力實(shí)現“雙碳”目標。
公司注重創(chuàng )新發(fā)展,擁有高新技術(shù)企業(yè),省級院士工作站、博士后工作站、企業(yè)研究院、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、技能大師工作室等,成立至今先后承擔了國家863計劃子課題、省重點(diǎn)科技計劃項目、省重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng )新項目等重研究項目,并已形成136項專(zhuān)利,技術(shù)水平居于行業(yè)領(lǐng)先。
二、核心訴求
對于該公司新時(shí)期發(fā)展的商業(yè)模式創(chuàng )新和盈利模式創(chuàng )新,如何設計出一個(gè)管控體系從而可以使這兩樣完成高質(zhì)量的一體化是首要挑戰,對此,要做到治理體系里的目的預埋,由一般出資人向戰略投資者轉變;控制層面要對子和孫公司的有效控制,明確管控子體系里哪些是必須管的,哪些是或管的,建設授權體系。
三、項目主旨
基于該公司深化流通產(chǎn)業(yè)化戰略轉型升級進(jìn)程需要,以管控模式創(chuàng )新為集團化運作的頂層設計,將點(diǎn)狀管控、線(xiàn)條管控、界面管控上升到體系管控,打造聚同存異、協(xié)作多贏(yíng)為導向的“價(jià)值治理+要項控制+平臺協(xié)同”的管控模式,完善授權體系,編制集團核決權限表。
四、項目效果
華彩服務(wù)該企業(yè),基于對該企業(yè)深度管控調研評估,充分考慮集團組織架構層級設計的內外部影響因素及管控趨勢,應用結構分析模型,將散點(diǎn)式業(yè)務(wù)布局整體設計為平臺型支撐發(fā)展主線(xiàn),對現有業(yè)務(wù)單元的價(jià)值鏈進(jìn)行解構、梳理、重組,清晰未來(lái)集團管控層級、定位和形式和深化重組進(jìn)程工作框架,立足現實(shí),優(yōu)化設計該企業(yè)組織架構形式?;诓煌瑯I(yè)務(wù)管控導向差異,個(gè)性化、前瞻性設計分類(lèi)治理+要項控制+平臺協(xié)同的三維度管控模式,從而確定差異化的集整型管控,實(shí)現集團管控體系對戰略訴求的有效承接。以部門(mén)、關(guān)鍵崗位、橫向協(xié)調平臺為決策節點(diǎn),理順權責關(guān)系,按照責權利匹配,常規、單項、特殊兼顧的原則,完善授權體系。最終助力該企業(yè)成為綠色高效的環(huán)保能綜合服務(wù)引領(lǐng)者,打造百年環(huán)能,實(shí)現基業(yè)長(cháng)青。
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