華彩咨詢(xún)一一集團類(lèi)定制化咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)家,聚焦中國的國資國企改革、集團戰略、集團管控、集團組織人力資源、集團風(fēng)險和內控等領(lǐng)域的集團類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)。
一、客戶(hù)概況
A鋼鐵集團位于華東地區,是中國較大的民營(yíng)鋼鐵企業(yè),具有年生產(chǎn)鐵近千萬(wàn)噸、鋼一千多萬(wàn)噸、不銹鋼薄板40萬(wàn)噸、鍍鋅板15萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力,是目前國內較大的電爐鋼和優(yōu)特鋼材生產(chǎn)基地。另一鋼鐵企業(yè)B是某地區最大的鋼鐵企業(yè),2005年,該公司實(shí)現銷(xiāo)售收入85億元,其中利潤4億元。
在鋼鐵行業(yè)競爭日趨激勵的生存環(huán)境下,中小鋼鐵企業(yè)想獨立化生存變得越來(lái)越難,加之國家政策明確鼓勵鋼鐵企業(yè)之間的兼并重組,因此兼并入大型鋼鐵企業(yè)是大勢所趨。這兩個(gè)鋼鐵企業(yè)也能夠實(shí)現產(chǎn)品線(xiàn)互補,故經(jīng)過(guò)艱苦談判,A鋼鐵企業(yè)并購了B鋼鐵企業(yè)。
由于華彩在集團型企業(yè)管理咨詢(xún)中的知名度,該鋼鐵集團邀請華彩為其做關(guān)于集團并購重組的咨詢(xún)工作。
二、核心訴求
并購重組涉及大量的工作,是一項體系龐雜的系統化流程,華彩自始至終參與了A鋼鐵企業(yè)并購重組活動(dòng)的全部過(guò)程。
三、項目主旨
步驟一:參與目標企業(yè)的調研。華彩顧問(wèn)參與提出的初步調研報告經(jīng)A鋼鐵企業(yè)討論后獲得通過(guò),開(kāi)始了并購立項工作。
步驟二:合作談判。并購重組雙方簽定合作意向框架協(xié)議和保密協(xié)議,華彩咨詢(xún)在這其中為A鋼鐵企業(yè)出謀劃策。
步驟三:盡職調研,與A鋼鐵企業(yè)及其他中介機構一道,組織或參與編寫(xiě)了評估報告:人力資源評估、戰略評估、投資計劃書(shū)、審計報告、法律報告等。
步驟四:設計整合計劃。華彩顧問(wèn)組提供了整合方案,具體整合方案包括了治理結構設計、組織結構設計、風(fēng)險管理、考核體系設計、激勵機制設計、推模計劃、整合計劃實(shí)施、百天行動(dòng)計劃等。
步驟五:整合過(guò)程培訓和服務(wù)。對整合方案進(jìn)行詳細講解,對重組變革過(guò)程中的員工心理波動(dòng)進(jìn)行輔導等工作。
四、項目效果
以前許多的鋼鐵企業(yè)并購重組過(guò)程中,背后行政的力量若隱若現,這次由華彩咨詢(xún)公司提供服務(wù)的鋼鐵企業(yè)并購重組案例則是真正意義上的市場(chǎng)化重組。重組前及重組過(guò)程中,華彩顧問(wèn)組提供了專(zhuān)業(yè)的管理顧問(wèn)服務(wù),使得重組后很容易實(shí)現管理模式和經(jīng)營(yíng)模式的對接,有利于順利進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對并購方案和并購意義的講解使得員工在并購重組過(guò)程中情緒穩定,并購后馬上以良好的狀態(tài)投入到工作當中去。
五、客戶(hù)評價(jià)
【集團馬總裁】華彩的并購重組咨詢(xún)?yōu)槲覀兲峁┝擞幸娴膸椭?,并購重組后還有很多事情需要進(jìn)一步完善,希望能與華彩建立長(cháng)期友好的合作關(guān)系,幫助我們一同解決發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。
【集團華董事長(cháng)】華彩顧問(wèn)是我們的高參,在重大決策過(guò)程中為我們提供了很多很好的建議,整合方案思路明確,操作簡(jiǎn)便,既有科學(xué)性,又有實(shí)操性。
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