華彩咨詢(xún)一一集團類(lèi)定制化咨詢(xún)服務(wù)專(zhuān)家,聚焦中國的國資國企改革、集團戰略、集團管控、集團組織人力資源、集團風(fēng)險和內控等領(lǐng)域的集團類(lèi)咨詢(xún)服務(wù)。
集團財務(wù)管控|系列專(zhuān)輯概況
集團型企業(yè),尤其是大型國有企業(yè)集團、領(lǐng)袖民企,如何實(shí)施對子公司的財務(wù)控制,是當前集團型企業(yè)面臨的一個(gè)十分重要的問(wèn)題。
中國的企業(yè)集團已普遍意識到作為集團管控一個(gè)重要子體系的集團財務(wù)管控是集團管控的必管條線(xiàn),樹(shù)立財務(wù)管控意識,并在集團財務(wù)管控體系構建上進(jìn)行了大量的實(shí)踐探索。但從運行情況來(lái)看,當前我國企業(yè)集團在財務(wù)管控中還存在著(zhù)一味照搬西方管控模式、管控思路不系統、管控體系無(wú)抓手等諸多誤區,嚴重影響了管控效果和效率。
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,集團型企業(yè)正逐步取代單體公司成為中國當代經(jīng)濟系統中的主導經(jīng)濟單元;企業(yè)中財務(wù)管理的職能也正逐步從單純的記賬員角色向經(jīng)營(yíng)者事業(yè)合作伙伴的角色轉變,財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用愈發(fā)重要。
作為復雜系統的集團化公司,如何通過(guò)對集團財務(wù)系統的有效“管理+控制”,并從財務(wù)運行價(jià)值體統中獲取最大化利益,也已成為中國乃至全球管理實(shí)踐專(zhuān)家們的關(guān)注焦點(diǎn)。
縱觀(guān)中國的集團型企業(yè),集團管控的現狀參差不齊,少量?jì)?yōu)秀集團通過(guò)管控,放大了集團的協(xié)同效應,發(fā)揮集團的變形金剛效應,有效的進(jìn)行資源整合和市場(chǎng)整合,然而大部分集團化企業(yè)卻淪為單純的出資人,用單體公司的手法管理集團,導致集團“聯(lián)而不合,集而不團”,缺乏競爭力的下屬企業(yè)往往成為吃大鍋飯的“無(wú)底洞”,競爭力強的下屬企業(yè)又片面強調“獨立法人”地位抵制集團總部集團管控,導致集團總部空心化、文職化,核心功能無(wú)法發(fā)揮,集團總部陷入難以發(fā)揮業(yè)務(wù)增值、價(jià)值創(chuàng )造功能的困境。
結合華彩多年企業(yè)集團咨詢(xún)服務(wù)實(shí)踐,借鑒跨國公司的先進(jìn)經(jīng)驗,我們認為集團財務(wù)管控應向“大財務(wù)”轉變,即樹(shù)立“大財務(wù)”理念、搭建“大財務(wù)”組織、推行“大預算”管理、打造“大資金”平臺、構筑 “大分析”體系。進(jìn)而實(shí)現對環(huán)境更快速地適應、對戰略更有力地支撐、對經(jīng)營(yíng)更主動(dòng)地引導和對風(fēng)險更有效地防控。
集團財務(wù)管控系列全集,是華彩咨詢(xún)系統、深入研究集團財務(wù)管控的理論與實(shí)踐的成果精華,已分十五期進(jìn)行連載。
系列連載鏈接
(以下文章的標題,即為鏈接,點(diǎn)擊標題閱覽全文)
作為復雜系統的集團化公司,如何通過(guò)對集團財務(wù)系統的有效“管理+控制”,并從財務(wù)運行價(jià)值體統中獲取最大化利益,也已成為中國乃至全球管理實(shí)踐專(zhuān)家們的關(guān)注焦點(diǎn)。
財務(wù)管控必須強調,它是整個(gè)集團管控的一個(gè)子體系,是整個(gè)集團管控在落地的時(shí)候,在實(shí)施的過(guò)程中財務(wù)這條線(xiàn)上的一個(gè)分支。本期連載將圍繞集團財務(wù)管控的現狀、存在的主要問(wèn)題、這些問(wèn)題出現的根源,以及財務(wù)管理發(fā)展的新趨勢,進(jìn)行分析和闡述。
連載三|集團財務(wù)管控模式設計及財務(wù)管控體系整體模型
本期連載主要從集團財務(wù)管控的三種模式、集團財務(wù)管控模式的選擇、集團財務(wù)管控模式的設計、集團財務(wù)管控模式的三維度落地實(shí)施等四個(gè)方面,就集團財務(wù)管控模式的設計進(jìn)行詳細介紹,最后還會(huì )給出華彩集團財務(wù)管控體系的整體模型。
所謂財務(wù)轉型就是財務(wù)職能指從傳統的核算型、管理型向戰略型轉變,而財務(wù)轉型需要多層次的財務(wù)組織體系進(jìn)行支撐。集團型企業(yè)的財務(wù)轉型必須以實(shí)施財務(wù)組織再造、財務(wù)流程再造、構建多層次財務(wù)人才體系為基礎和支撐,其核心是集團財務(wù)組織的管理提升。
連載五|財務(wù)管控體系之財務(wù)制度與會(huì )計核算管理
本期連載闡述了財務(wù)管理制度的定義和作用、集團財務(wù)管理制度體系的建立、集團財務(wù)管理制度體系的執行、集團財務(wù)管理制度的調整和優(yōu)化四個(gè)部分,就如何建立集團財務(wù)管理制度體系進(jìn)行探討。同時(shí),就集團如何有效開(kāi)展會(huì )計集中核算工作進(jìn)行論述。
本期連載主要分析我國集團資金管理所面臨的主要問(wèn)題,解析資金集中管理的五種模式、常見(jiàn)手段、保障體系,以及集團總部在資金管理方面需提升的四種能力、五個(gè)方面,并結合資金管理最佳實(shí)踐案例,論述了集團應該如何建立并完善資金管理體系。
連載七|財務(wù)管控體系運行之融資管理
成功的融資,不僅能救集團于危境,還能讓集團及時(shí)把握機遇,獲得發(fā)展的機會(huì ),從而在激烈的市場(chǎng)競爭中勝出。本期從集團融資管理概述、融資管理流程、融資控制體系、融資管理水平提升建議、融資管理工具等五個(gè)方面,揭示集團融資管理的奧秘。
全面預算管理自產(chǎn)生以來(lái),已經(jīng)成為現代化企業(yè)不可或缺的重要管理模式,受到國內外企業(yè)集團的推崇和廣泛運用,其在企業(yè)戰略目標執行過(guò)程中的分解、實(shí)施、控制和實(shí)現的作用正日益凸顯,是否采用全面預算管理及其實(shí)施效果也成為評價(jià)一個(gè)企業(yè)管理水平的重要標志。
連載九|財務(wù)管控體系運行之資產(chǎn)管理與成本管理
集團型企業(yè)應認識到,采取怎樣的資產(chǎn)管理模式,最終要根據企業(yè)自身特點(diǎn)和戰略來(lái)確定。而戰略性成本管理就是要求集團從整體戰略的高度,對成本驅動(dòng)因素和價(jià)值鏈進(jìn)行重新梳理和識別,從而營(yíng)造企業(yè)持久的競爭優(yōu)勢。
本期連載從集團投資管理概述、投資決策管理、投資組合管理、投資組合模型與投資組合能力等五個(gè)方面,結合實(shí)際案例闡述其奧秘,提示集團型企業(yè)應如何進(jìn)行科學(xué)投資分析、合理投資決策、有效投資組合。
稅務(wù)籌劃和稅務(wù)管理發(fā)展到今天,已經(jīng)成為企業(yè)管理體系不可分割的一部分,成為提高企業(yè)收益水平的重要工具之一。所以,稅務(wù)籌劃方案是否可行,必須放在企業(yè)發(fā)展戰略的范疇中去考慮,這將是集團稅務(wù)籌劃和稅務(wù)管理的發(fā)展趨勢。
連載十二|財務(wù)管控體系運行之財務(wù)風(fēng)險管理
一個(gè)企業(yè)想要基業(yè)長(cháng)青,除了要不斷優(yōu)化自身,謀圖新的發(fā)展外,還要控制好財務(wù)風(fēng)險。提升內部管控水平,改變“集而不團、管而不控”普遍現狀,做好風(fēng)險管控,應成為大型企業(yè)的不二選擇。
本期連載從集團財務(wù)信息管理的邏輯思路、集團財務(wù)信息管理體系的內容、財務(wù)管理報告的體系保障、集團財務(wù)分析報告的編制和集團財務(wù)信息系統建設等五個(gè)方面,就如何開(kāi)展集團財務(wù)信息管理工作進(jìn)行闡述。
本期連載從集團審計監督的三種方式、內部審計基本職責與職能特質(zhì)、企業(yè)內審存在的共性問(wèn)題、內部審計機構的設置、內部審計人員配備與工作方法、內部審計工作程序與要點(diǎn),以及如何點(diǎn)面結合確定審計范圍與內容等七個(gè)方面闡述華彩的觀(guān)點(diǎn)。
連載終章|財務(wù)管控體系運行之財務(wù)績(jì)效管理及連載結語(yǔ)
本期連載就企業(yè)集團如何建立科學(xué)、合理、有效的EVA考核模式進(jìn)行詳細介紹。最后,結合華彩多年企業(yè)集團咨詢(xún)服務(wù)實(shí)踐,借鑒跨國公司的先進(jìn)經(jīng)驗,我們認為集團財務(wù)管控應向“大財務(wù)”轉變——即樹(shù)立“大財務(wù)”理念、搭建“大財務(wù)”組織、推行“大預算”管理、打造“大資金”平臺、構筑 “大分析”體系。
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